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历史档案管理处处长竞聘演讲稿.docx

上传人（卖家）：negombo****ullaer

文档编号：4405894

上传时间：2022-03-16

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1、历史档案管理处处长竞聘演讲稿 .尊敬的各位领导：大家下午好. 首先,我得各位领导组织这次竞聘演说，我叫李凡,今年47岁,有2年的工作经历、2年的中共党龄，1989年7月调入省档案局，199年月任主任科员;党校研究生学历。我这一次竞争的岗位是。历史档案管理处处长。我之所以选择这个岗位，基于以下四点考虑：第一,自己需要实现工作转型。我选择历史处,就是要通过竞争实现人事干部向业务干部的转型.我到局就在人事处工作，历经20年，希望有机会能到业务部门工作。这次局党组拿出6个处长职位通过竞争选拔干部,是学习实践科学发展观活动进行整改的一项重要举措。因此我以这次学习的收获为动力，积极竞争，争取实现从行政管理到保管利用的跨越.王珉书记在去年全省干部工作会议上讲过,现在的中国只有想不到的，没有做不到的。我信奉这句话.一个人只有面对压力才能迸发潜能和动力。我渴望档案管理理念的新突破。我相信，只要我踏下心来认真学习和钻研，没有做不成的事情。第二，我了解历史档案管理处的工作职责。在人事处我有机会和条件参与编制各处室职能、职位等工作.xx年以来我多次参与局（馆）机构、编制和人员调整工作，参与实施全省

2、事业单位人事制度改革工作。在工作中,根据三定方案和事业发展，对局(馆）内设机构和所属事业单位的职能进行调查研究。因此我了解历史处的工作职责.近几年来历史处围绕局馆中心工作,开展馆藏旧政权档案系统化整理和科学保管工作，向社会公布、转让历史档案信息资料，开展档案鉴定和重点档案抢救工作,在局(馆)两个体系建设中、在综合评估中发挥了重要作用。第三,我具备担任处长所需要的组织领导和协调能力。在人事处工作期间，特别是在局、馆合并以来,由于工作性质和岗位需要，按照局党组的要求，在处长领导下,在干部管理、干部教育培训等方面做了大量的、具体的组织协调工作。对外与省委组织部、原省人事厅、劳动厅等相关职能部门沟通协调,对内向局处领导请示汇报,与各处室、所、社、中心组织协调落实各项工作.同时承担了大量的文字工作,先后起草了人事管理、干部任免、考核奖惩、机构改革、增设机构、调整编制、招考招聘、干部教育培训、持证上岗、岗位保健补贴等方面的文件0余份。在具体工作中，我能够动脑筋想办法，能够在岗位职责范围内独立处理一些具体问题,按章办事。通过三年工商管理专业研究生课程的学习实践,使我从管理学角度理解了如何当好处级领导。xx年以来，在领导和同志们的关心支持下，我曾连续六年次被确定为年度考核优秀等次，x年被评为局（馆）优秀党员。在省委党校研究生班学习期间被评为优秀学员。第四，赴外省工作交流的收获，决定了我的选择。xx年月,我按照局党组的要求，作为首批赴外省工作交流的干部，在X省档案局(馆）工作两个月。在这期间，我有机会全面了解全省档案事业发展和局馆自身建设情况。通过虚心学习、广泛交流、主动工作,进一步拓宽了视野,锻炼了把握中心、捕捉信息、独立思考、协调工作等方面的能力。我通过参与档案资源建设年活动和工作考察，注意了解档案管理处室的情况，对历史档案管理的工作和性质有了更进一步的认识，被那里拥有丰富的馆藏资源和深厚的历史文化底蕴所深深吸引。也促使我开始关注历史档案管理工作。

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