2025年XX国企党组织委员会换届工作报告.docx
1、2025年XX国企党组织委员会换届工作报告各位党员同志:现将本届党组织委员会工作情况报告如下,请予审议。一、过去XX年工作回顾(一)强化政治建设,筑牢思想根基理论武装常态化:深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,结合主题教育,组织党委理论学习中心组学习XX次、专题党课XX场,推动“第一议题”制度覆盖基层支部。党性教育实效化:依托红色教育基地开展现场教学XX次,举办“国企姓党”主题研讨、“党员先锋讲堂”等活动,引导党员增强“四个意识”、做到“两个维护”。(二)夯实组织基础,锻造过硬队伍基层支部标准化:推进“党支部建设年”,完成XX个支部阵地规范化建设,打造“党建+业务”融合示范支部XX个。干部人才专业化:坚持党管干部原则,选拔任用中层干部XX人,开展“青年马克思主义者培养工程”,培养后备人才XX名;实施“党员技能提升计划”,组织业务培训XX期,覆盖党员XX人次。(三)聚焦中心工作,赋能改革发展党建与生产经营深度融合:在重点项目设立“党员责任区”XX个、“党员突击队”XX支,推动XX项目提前XX个月投产,创效XX万元;在国企改革三年行动中,党委牵头完成混合所有制改革、数字化转型等具体任
2、务,企业营收年均增长XX%,利润增长XX%。服务G家战略显担当:落实乡村振兴、科技创新、绿色低碳等G家战略,结对帮扶乡村XX个,投入帮扶资金XX万元;牵头研发核心技术,获省部级以上专利XX项,助力产业链供应链安全。(四)深化作风建设,涵养清风正气廉政教育长效化:开展“廉洁国企”建设,组织警示教育XX次,签订廉洁承诺书XX份,建立重点岗位廉政风险防控清单XX项,运用监督执纪“第一种形态”谈话提醒XX人次。为群众办实事常态化:落实“我为群众办实事”实践活动,解决职工住房、子女入学等急难愁盼问题XX件,建设“职工书屋”“心灵驿站”等阵地XX个,职工满意度提升至XX%。二、存在的问题与不足1.党建与业务深度融合的创新举措还需加强,部分支部“两张皮”问题仍有显现;2.党员教育管理的针对性不够,青年党员思想引领方式有待丰富;3.全面从严治党压力传导到基层的力度还需加大,个别领域廉洁风险防控存在薄弱环节。三、未来工作思路与重点任务(一)以政治建设为统领,凝聚发展共识持续深化XX思想学习,结合党的最新会议精神,开展“国企党员政治能力提升”专项培训。紧扣“十四五”规划和企业战略目标,强化党委“把方向、管
3、大局、保落实”作用,健全“党建入章程”落实机制,完善重大决策党委前置研究清单。(二)以组织建设为根基,锻造战斗堡垒实施“基层党建提质工程”:推进支部“一支部一品牌”建设,在产业链、创新链上组建“功能型党支部”,推动党建网格与生产经营网格“双网融合”。打造高素质干部人才队伍:坚持“市场化、专业化”导向,推行经理层成员任期制和契约化管理,实施“党员专家工作室”“技能大师工作站”建设,培育“工匠型党员”。(三)以融合发展为路径,赋能高质量发展聚焦主责主业攻坚:在重大项目、科技创新中推行“党建项目化”,设立“党员创新基金”,推动解决卡脖子技术难点问题,助力企业实现“十四五”末营收XX亿元、利润XX亿元目标。践行国企社会责任:深化乡村振兴定点帮扶,加大绿色低碳技术研发投入,推动企业碳排放强度下降XX%,助力“双碳”目标落地。(四)以从严治党为保障,涵养廉洁生态压紧压实“两个责任”:制定全面从严治党责任清单,深化“纪检监察体制改革”,建立“大监督”体系,聚焦投资并购、招投标等关键领域开展专项督查。深化作风建设:持续整治形式主义、官僚主义,建立“干部担当作为”考核机制,营造“能者上、庸者下”的干事氛围。四、结语各位党员同志,过去X年,本届委员会在上级党组织的坚强领导下,在全体党员的共同努力下,各项工作取得了一定成效,但也存在不足。未来,新一届委员会将以更高的标准、更严的要求、更实的举措,团结带领全体党员和职工群众,踔厉奋发、勇毅前行,为推动企业高质量发展、服务国家战略作出新的更大贡献!4
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