《企业内部控制与制度设计(第3版)》同步训练参考答案.doc
1、企业内部控制与制度设计(3版)教材同步训练参考答案项目一 企业内部控制与制度建设基础任务1 认知企业内部控制(一)选择题(单选或多选)1.ABCD 2.ABCDE 3. C 4.ABCD 5.ABD 6.AB 7.ABCD8.ABCD 9.ACD 10.ABCDE 11.ABCDE 12.ABD 13.ABCDE 14.ABCDEF(二)判断题1 2. 3. 4. 5. 6. 任务2 企业内部控制的方法和手段(一)选择题(单选或多选)1.ACD 2. B 3.ACD 4. ABC 5. A 6. ACD 7. ACD 8.C 9.ABCD 10. ACD(二)案例分析题案例分析1 参考答案:巴林银行的内部控制制度在设置上存在下列缺陷使得欺诈行为有可能发生,而且欺诈金额又是如此之大。1、不相容职务分离控制存在缺陷。该案例中,交易员一方面控制着交易行为而另一方面又控制着对交易的记录,这违背了不相容职务分离控制中“执行与记录某项经济业务的职务分离”的基本要求。2、内部控制重大缺陷报告控制及内部控制缺陷的改进控制均存在问题。该案例中,当巴林银行的内部审计师意识到交易员一方面控制着交易行为而另一
2、方面又控制着对交易的记录后,管理层仍然没有采取任何行动,说明了巴林银行的内部控制重大缺陷报告控制及内部控制缺陷的改进控制均存在问题。 案例分析2 参考答案:1该公司的内部控制制度在设计上存在内部环境控制缺陷,从而无法防止欺诈行为的发生。该案例中,一方面公司的总裁、财务总监和主计长等关键管理人员职业道德低下,串通舞弊,导致内部控制制度“失灵”,另一方面该公司的内部控制制度在设计上存在关键管理人员工作岗位轮换控制缺陷,从而无法防止类似欺诈行为的发生。2结合该公司的具体情况,欲阻止这种欺诈行为的发生,应设计如下内部控制制度:(1)公司应根据不同层级人员的职责权限,结合不同层级人员对实现公司内控目标的影响程度和不同要求,分别制定适合不同层级人员的职业操守准则或者行为守则,并明确相应的监督约束机制。高级管理人员应恪守以诚实守信为核心的职业操守。(2)建立轮岗制度,定期或不定期进行关键工作岗位轮换,通过轮换及时发现存在的错弊情况,或抑制不法分子的不良动机。(3)建立反舞弊机制。公司应当明确反舞弊的重点领域、关键环节及其主要内容;建立并完善投诉、举报管理制度;发生舞弊事件后,在补救措施中应有评估和改
3、进内部控制的书面报告,对舞弊者采取适当的措施,并将结果向内部及必要的外部第三方通报。任务3 企业内部控制制度建设原理选择题(单选或多选)1.ABCDE 2.ABCD 3.ABCD 4.ABCDE 项目二 货币资金内部控制与制度设计任务一 把握货币资金业务内部控制的内容与要求【同步训练】(一)单选题1.A 2.A 3.D 4.B 5.D 6.A 7.D 8.B(二)多选题1. ABCD 2. ABCD9 3. ABCD (三)判断题1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.(四)案例分析题参考答案:1.涂改凭证中的单价、数量、金额,以实现贪污现金的目的。比如:涂改原始凭证中的金额,金额由小变大,进行报销,实际花费的金额小,而实际报销取得的现金数额大,从而贪污现金。2.用假凭证代替真凭证,以实现贪污现金的目的。比如:出差归来,用假住宿发票代替真住宿发票进行报销,实际花费的金额小,而实际报销取得的现金数额大,从而贪污现金。3.凭证上下联金额不一致,一联金额大,一联金额小,用于报销的凭证联金额大于实际支付的金额,以实现贪污现金的目的。比如:采购商品时,实际花费200元,商家自留的发票联书写
4、200元,给购买者的发票却写260元,购买者回本单位报销时按照260元报销,即贪污60元。4.要提取较大数额的现金,可能会受到银行的限制,无法一次提取,就通过多次提取小额现金,以达到使用大额现金的目的。比如:购买商品时可以使用支票结算,但企业却要使用现金购买商品,这样就需要一大笔现金,从银行提取很多现金且用途不合理,银行不会同意,企业就以购买商品为用途,小额且多次提取现金,凑成一大笔现金,以实现用现金购买商品的大额交易。5.涂改发票上的单价、数量、金额,以实现增大报销金额,多得报销款项的目的。比如:购买商品取得发票,发票上书写的商品单价为每个1元,数量为600个,金额为600元,购买人员将发票涂改,单价每个1元涂改为每个1.5元,数量为600个不变,金额600元涂改为900元,按照900元报销,虚报并冒领现金300元。6.收到的现金没有及时送存银行而直接用于支付。比如:把企业生产的产品销售给个人取得了现金80000元,没有及时送存银行;此时,有人预借差旅费26000元,从取得的销货款80000元中拿出26000元支付预借的差旅费,这就是坐支,属于违规支付。7.收到现金没有开收据、发票等
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