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大工22秋《组织行为学》在线作业2答卷100分.doc

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    • 1、大工22秋组织行为学在线作业2-00001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)1.“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”,这句话描述了群体的什么作用?( )A.去个性化B.社会助长C.社会惰化D.社会范畴化答案:C2.以下深受中华传统文化,特别是儒家思想和法家思想影响的是( )。A.家长式领导B.共享式领导C.破坏式领导D.民主式领导答案:A3.对跨文化企业来说,( )是跨文化企业管理的出发点。A.正式沟通B.语言沟通C.双向沟通D.有效沟通答案:D4.( )表示信息由处于中心位置的人向四周传递。A.链式沟通网络B.轮式沟通网络C.全通道式沟通网络D.集束式沟通网络答案:B5.不同人有不同的( ),由于个性特征和智力因素的差异,个体可能更适合某些角色,而不适合其他一些角色。A.角色偏好B.角色冲突C.角色认同D.角色期待答案:A二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)6.群体思维偏差的主要特征有( )。A.领导鼓励群体成员对方案说出顾虑和提出反对意见B.成员认为决策所在群体无懈可击并过分乐观C.群体不容成员表达怀疑就做出决策D.即使

      2、有很多未能充分表达的相反意见存在,但有全数通过决策的错觉E.有专家参与群体讨论,并挑战群体的观点答案:BCD7.群体凝聚力的来源主要包括( )。A.共同的目标B.彼此互动C.积极的人际关系D.相互依赖的程度E.成员认为自己属于“某一类”人答案:CDE8.变革型领导的主要特征包括( )。A.理想化影响力B.鼓舞性激励C.智力激发D.个性化关怀E.以自我为中心答案:ABCD9.从团队创建和发展的历程来看,团队会经历哪些阶段?( )A.成立阶段B.震荡阶段C.规范化阶段D.执行任务阶段E.高绩效阶段答案:ABCE10.管理心理学家莱维特认为组织的正式沟通中有哪些典型的沟通网络?( )A.链式沟通B.Y式沟通C.轮式沟通D.环式沟通E.全通道式沟通答案:ABCDE三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)11.团队领导和一般群体的领导方式是不同的。答案:正确12.挫折-攻击理论是指当人们感觉到他们当前享受的生活水准和他们认为应该享受的生活水准之间不一致时,人们就开始变得不满和具有反抗精神。答案:错误13.团队的多元化是指团队成员在群体属性上的差异。答案:错误14.领导行为理论也称为“伟人理论”。答案:错误15.口头沟通的缺点在于信息传递过程中存在着巨大的失真的可能性。答案:正确16.在跨国经营的组织中,沟通不畅可能影响组织的健康发展,但不会导致组织难以生存。答案:错误17.不伪装自己是本真型领导的一个重要特征。答案:正确18.赫塞和布兰查德的情境理论认为领导的有效性有赖于领导者根据下属的成熟度所选择的合适的领导方式。答案:正确19.血缘结构群体人际关系是中国传统社会人际关系的基础。答案:正确20.关系冲突降低了团队成员的压力和焦虑水平,因而抑制了他们的认知功能。答案:错误承接?国开/电大/函授/奥鹏远程教育各科在线作业,离线作业及毕业论文,网络统考辅导等业务,需要的请直接扫码加微信客服,谢谢!亲,您好,如果下载后没有答案,或者答案不正确,请联系客服QQ 568826066 QQ18586448 或者微信客服:mouxuewang223,或者微信扫码加好友,给您带来的不便,请谅解,祝学习愉快!

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