
集团市场营销协调制度.doc
1、集团市场营销协调制度第一条XX股份有限公司市场协调管理制度以公司章程和发展战略为依据,结合历史运营管理经验和各分公司的实际情况制定本制度。第二条本制度的任务是确保公司市场营销工作高效、有序地运作,满足发展战略的需要,塑造良好公司形象和强势企业文化。第三条市场协调的主要方针是杜绝分公司之间的恶性竞争,减少内耗损失;努力实现各分公司协同作战,发挥整体效应,共享市场机会和利益;实现股份制改造、战略转型的平稳过渡,共创中通建设的未来繁荣。第四条本制度适用于营销系统的所有组织、人员,是本公司营销业务工作政策及实施标准。市场组织包括股份公司本部市场部(含大客户经理、大区经理)、六个分公司的市场开发主体(含市场部、事业部、办事处、控股子公司的市场部、兼有市场开发职能的工程部、施工处);营销人员包括营销系统的管理人员和业务开发人员,分为专职销售人员、兼职销售人员、市场协调人员、市场品牌管理人员、市场信息收集人员等。第五条本制度适用于公司的全部业务,重点包括省级干线业务。第六条市场协调权由本部市场部的大区经理和公司协调委员会负责行使。第七条协调处理各级、各类市场开发冲突,必须以事实为根据,以制度为准绳,
2、确保公正、公开、公平。第八条大区经理负责解决决策前的市场冲突,依照本制度规定实行协商、建议、行政强制制度。第九条公司协调委员会负责解决决策后的救济管理,实行奖惩、补偿和申诉制度。第二章组织协调第十条整个公司的市场营销组织包括:股份公司本部的市场部、工程管理部;分公司的市场部、办事处、工程部、事业部、施工处;另外相关的组织包括:母体、下属工程局、二级分公司的可以施工的挂靠单位。第十一条股份公司本部:市场部、工程管理部;市场部的职责范围:工程管理部的职责范围:第十二条分公司的市场部、办事处、工程部、事业部、施工处;市场部的职责范围:工程部的职责范围:办事处的职责范围:事业部的职责范围:施工处的职责范围:组织管理第十三条部门的所在地及称呼:各级各类市场部门设于全国的各主要城市,在称呼时应统一冠上“XX建设”,如“XX建设*大区”、“XX建设*分公司*办事处”。第十四条各种市场分支机构的存在,对于经营及销售方面,可能有利亦有弊。若利大于弊时,即应设立新的分公司或维持现状;当弊多于利时,即应缩小编制或撤消分公司。对于利弊的判断,不可依据主观或直觉;必须要凭借科学合理的分析和决策机制。第十五条新设
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