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  • 设计变更工程洽商及现场签证的管理规定一定义:1设计变更:1设计变更是指设计单位对原施工图纸和设计文件中所表达的设计标准状态的改变和修改.设计变更包含:由于设计工作本身的漏项错误等原因而修改补充原设计的技术资料;建设单位自身提出或根据销售要求
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  • 商业物业标识分类及说明商业项目,由于其一般单位面积较大,楼内结构复杂,使用功能繁多.各类机电设备管路阀门众多.标识的使用和管理已经成为物业管理中不可忽视的一项重要工作.标识的使用涵盖了物业管理工作的全过程.标识的形式可根据使用场合的不同而分
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  • 设备节能管理规定1引用文件设备管理控制程序2规程要求2.1建立物业服务中心设备能源管理小组略2.2设备能源管理小组负责园区能源管理,具体由设备能耗监察进行检查,它有下列主要职责:2.2.1贯彻执行与结合国家和地方的能源政策,管理和监督园区合
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  • 设计管理制度第一节 总 则第一条为强化设计管理,促进项目设计管理标准化规范化,有效控制项目成本,确保获得最佳的投资效益,特制订本制度.第二条除非特别指出,本制度中公司指XX地产控股集团有限公司,总部指XX地产控股集团有限公司总部,成员公司指
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  • 商管员值班管理规范一值班要求1.基本要求1.1商管员上岗前必须检查衣帽及装备是否穿戴整齐规范,并随时检查在岗时的仪容仪表.1.2商管员应保持良好的个人卫生,一律不准留长发蓄胡子留长指甲.1.3商管员在岗时应举止文明,不袖手背手叉腰将手插入口
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  • 日常销售管理办法第一条认购相关管理规定如下:1收取小定的金额不得低于1000元,且客户必须在24小时内补齐,否则按挞定处理,特殊情况由客户提出书面申请,经营销部经理同意后执行.2凡小定已做挞定的客户需恢复认购的,由客户提出书面申请报营销部经
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  • 室内外养花养护管理标准室内绿花养护和管理标准项目内容质量标准作业频次注意事项绿化管理保洁室内盆景叶片光泽花朵鲜艳;土壤表层无杂物无枯叶;整体造型应所选品种的观赏效果一致;叶子健壮,叶色正常,在正常的条件下不黄叶不焦叶不落叶;每周二次不定时检
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  • 设备维修保养上锁安全程序规定1目的凡是在有可能对人员造成人身伤害的设备上进行检修检查作业如进入密闭容器内或检修旋转设备时等,必须切断该设备上所有的能量源包括电源气源等并进行有效上锁控制,以防止作业时设备突然启动,从而保证检修检查人员的人身安
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  • 入职指引1.报到1.1接到录用通知后,请在指定日期到录用单位人力资源部门报到,如因故不能按期前往,应与人力资源部门取得联系,另行确定报到日期.1.2提供个人资料:报到后,你需要向人力资源部门出示身份证学历证明毕业证书学位证书等婚姻状况证明结
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  • 人事管理制度总则为了加强公司人事管理,使人事管理标准化制度化,特制定本制度.人事管理机构及内容一公司的人事管理工作由行政人事部具体负责.二行政人事部在人事管理上直接向总经理负责,与各部门的关系是协调指导服务的关系.三人事管理的主要内容是:一
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  • 设备管理控制规定1目的对XX物业管理有限公司XX分公司管辖区域内设备进行系统管理和控制,确保其处于良好的运行状态,满足业主的需要,并努力使其寿命周期和运行费用最经济.2适用范围适用于XX物业管理有限公司XX分公司管理区域对设备的综合管理.3
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  • 设计管理制度第一章总则1.1目的1加强公司云轨项目的设计管理工作,规范项目建设过程中设计管理人员的工作职责工作内容和工作程序,提高项目技术质量和设计管理水平,建立技术管理体系.2鼓励在建工程设计活动中采用先进技术工艺设备及新型材料.3保证设
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  • 设备运行操作规定1目的正确运行与操作使用设备,确保设备完好和正常运行,有效控制和利用能源.2运行操作规范2.1设备操作人员的基本职责2.1.1在使用任何一台新设备或新员工独立操作以前,必须经过对设备的结构性能安全操作维护要求等方面的技术知识
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  • 商业道德规范控制程序规定1.目的本商业行为和道德规范以下简称规范用以制止不道德行为,并且促进:诚实和道德的行为,包括个人与职业之间实质和表面上的利益冲突的道德处理;充分公正准确及时以及易被理解的报告和文件能够提供给美国证交会和其他公共信息部
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  • 人事申诉管理规定1. 目的为保障员工充分行使民主权利,同时加强对各部室进行工作监督,根据集团公司有关规定,特制定本制度.2. 适用范围本制度适用于XX集团总部全体员工,各分支机构参照本制度执行.3. 受理原则对员工人事申诉坚持客观公平公正的
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  • 热塑成型工安全操作规定1目的制定本规程是为了规范热塑成型工的行为.2适用范围适用于有热塑成型工的生产车间或作业场所.3操作规程3.1注塑机工安全操作规程3.1.1工作前检查设备的运行部分有无障碍,滑动是否清洁,模具上有无污垢或拉伤.3.1
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  • 设备设施安全维护保养管理制度1.目的:事故的直接原因是物的不安全状态和人的不安全行为所致,因此加强设备的安全管理是确保生产系统的物质基础,进而可避免事故的发生,实现安全生产,保护职工的人身安全与健康,提高生产经营管理的经济效益.2.适用范围
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  • 设计变更技术核定及现场签证管理规定第一章总则第一条规范公司开发项目的设计变更技术核定及现场签证的关键流程,减少人为随意性,使合同之外的成本透明可控,使动态成本回顾真实.第二条及时总结设计变更技术核定及现场签证的原因,为以后类似项目提供借鉴依
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  • 商业综合体规划设计管控要点一消防安全管控要点总体要求1设计说明中应明确表述符合国家地方XX集团现行相关规范及标准要求.2应按模板要求编制完成XX茂消防及安全设计专篇3总平面图应明确表示消防通道及消防救援场地.消防疏散平面布置4疏散宽度是否符
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  • 商场物业管理基本规范服务手册1范围本规范规定了物业管理服务活动中基本条件顾客服务房屋和设施设备运行维护服务秩序维护和安全服务环境保洁服务绿化摆放与养护服务仓储和搬运检验方法等内容及要求.本规范适用于商场物业管理服务活动.2规范性引用文件下列
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  • 商业地产招商经理手册一招商工作流程1商业项目部进行市场调研和目标客户分析分2确定招商对象;3确定经营模式:投资经营;委托经营;租赁经营;直接经营;虚拟经营;4制定招商优惠策略;5商业项目部进行客户招商月计划实施;6招商主管制定客户招商周计划
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  • 人员招聘制度第1章总则第1条目的1及时补充公司人力资源,弥补岗位空缺,满足公司用人需求,促进公司经营发展战略的实现.2规范企业员工招聘活动,使招聘工作有效顺利地进行,为公司招募合适的人才.第2条适用范围.本制度适用于公司所有员工的招聘工作
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  • 设备设施保养及检修安全管理制度1目的为了保证设备满足生产工艺和产品质量要求,安全高效经济运行,确保设备得到正确及时的检修维护和保养,特制定本制度.2范围适用于公司设备包括各种安全设施和特种设备的安全检修维护和保养管理工作.3职责3.1生产部
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  • 人力资源信息系统管理规定1. 目的 为了加强集团HR信息系统的管理,保证集团HR信息系统的正常安全高效运行,促进集团管理信息化工作持续健康地发展,结合集团HR信息系统工作的特点,特制定本规定.2适用范围 适用于集团总部及分支机构人力资源管理
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  • 商品房交付使用管理制度第一节交楼工作的组织管理第一条交楼分户验收1合同交楼90天前,地区公司工程部组织工程技术部营销部管理及监察部物业公司装修单位及其总部管理人员等单位成立联合验收小组.2分户验收内容:1天花吊顶含石膏线安装:表面平整度接缝
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  • 前台接待服务标准规定1上岗前按规定着工装,服装整洁并佩戴胸卡;头发梳理整齐,不浓妆艳抹;2业主来访时应站立服务,站姿端正,保持自然亲切的微笑,工作时间不得随意离岗;3受理投诉时礼貌周到,耐心解答.见到业主主动打招呼,语言规范清晰,对疑难问题
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  • 商业物业管理手册第一章组织机构岗位职责一组织结构图略注:保洁主管为外包公司驻现场主管二物业经理岗位职责及任职要求直接上级:项目总经理直接下级:管理部主管工程主管1岗位职责:1向项目经理报告工作,并做好所指派的各项工作;2统筹本部门各主管领班
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  • 三违管理制度1目的为进一步加大对三违的打击力度,扼制三违行为,控制各类事故发生,保障每个职工的最根本利益,促进公司的安全生产.经研究制订了三违管理制度.2范围适用于全体员工.3内容3.1各单位必须认真组织全员学习安全规程作业规程操作规程以及
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  • 入职管理规定第一章总则第一条为规范公司的人事入职管理,特制订本规定.第二章试用及报到第二条新进人员入职资格:1符合公司用人条件,并已通过面试复试终试者;2经核查无虚假资料及经历;3在原单位离职交接清楚;4无传染性疾病;5无犯罪记录.第三条员
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  • 商铺消防管理制度1.目的规范商铺消防管理,加强商家的消防意识和责任,保护小区公共财产和广大业主商户生命财产的安全2.适用范围适用于公司所管辖区域.3.职责3.1秩序维护部职责:3.1.1负责对商铺普消系统的日常巡查及管理.3.2设备能源部职
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  • 商铺管理规定1.目的1.1规范商铺管理,维护各辖区舒适安全文明的居住及办公环境.2.范围2.1适用于管理处对所辖区域内商铺的管理.3.职责3.1管理处经理审批本辖区的商铺管理办法,与经营者签订商铺管理协议书.3.2管理处客户中心负责制订辖区
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  • 人事管理规定一总则第一条目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则.第二条范围:一本公司员工管理,除遵照政府有关法令外,悉依本规则办理.二本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言.二雇用第三条本公司各单位如因业务需要,必须增加人员时
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  • 设备设施安全管理制度1目的为加强生产设备设施的安全管理,确保生产设备设施处于安全稳定的运行状态,实现安全生产,特制定本规定.2范围本制度规定了设备部生产部机修班设备管理员的设备管理责任.3内容3.1设备部长的设备管理职责1设备部长对本公司设
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  • 人力资源管理预算制度第一章 总 则第1条 目的为合理安排人力资源管理活动资金,规范人力资源管理活动的费用使用,在遵循公司战略目标和人力资源战略规划目标的前提下,综合部除应编制年度人力资源管理预算外,还应逐月编制费用预计表,以便充分发挥资金的
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  • 企业内部审计工作规定一总则一根据有关于内部审计工作规定,结合公司的实际情况制定本规定.二内部审计的目的是加强公司及所属公司的管理和监督,维护财经法纪,改善经营管理,提高经济效益.三内部审计是在公司总经理的直接领导下,对公司各部门以及公司所属
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  • 人事调整管理制度1.0目的为保证集团内部人员的正常调配和使用,反映员工绩效考核结果,促进组织内部人与岗位相匹配达到最佳状态,特制定本制度.2.0适用范围本制度适用于集团及各区域地产公司人员的晋升降职调动和离职.3.0晋升管理3.1定义:晋升
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  • 设备事故处理规规定1目的预防和杜绝设备事故发生,一旦发生设备事故后,来查找原因亡羊补牢,提高管理区域内查找与杜绝事故隐患的能力.2职责2.1工程主管负责设备工程预案的组织培训与实施,负责填写和上报设备事故分析记录并对设备发生事故后的组织处理
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  • 设备设施管理控制规定1.0目的确保物业公共设备管理设施处于正常状态以满足服务的要求.2.0适用范围适用于公司物业管理权限内的设施设备.3.0职责3.1建筑物配套主要设备由开发商负责订货安装,物业管理公司行政部管理处客户中心工程部有关人员负责
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  • 设计管理办法第一章总则第一条为强化集团的设计管理,促进设计管理标准化规范化,提高性价比提高设计管理水平,实现房地产新商业运作模式,获得最大的投资效益,特制定本办法.第二条集团片地区项目公司及其合作控股公司必须遵守本办法.第三条设计管理应本着
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  • 人事录用权限授权管理办法1目的:确保人员录用标准符合公司短期及长期的发展需要;确保集团核心价值观的统一.2 适用范围:本办法适用于集团内所有业务单元所有正式员工的录用.3 原则:先集权,再分权;效率与效果的平衡;授权权限可以提高也可以降低
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